El mercado de empleo minero en Salta dio un salto tecnológico sin precedentes. El Gobierno de la Provincia presentó la evolución de su plataforma oficial, incorporando capas de Inteligencia Artificial para acelerar y transparentar los procesos de selección en un sector que ya genera 6.000 puestos directos y más de 20.000 indirectos en la Puna salteña.
«Arita»: El asistente con IA para los postulantes
«Buscamos que el talento que las empresas incorporan sea netamente de salteños y salteñas», afirmó Martín Güemes, secretario de Modernización y Servicios Públicos de la Provincia. El funcionario explicó que la tecnología resuelve las búsquedas laborales de punta a punta, uniendo la demanda de las grandes operadoras con los perfiles egresados de la Universidad Nacional de Salta, la Católica, la Upateco y las escuelas de oficios locales.
«Buscamos que el talento que las empresas incorporan sea netamente de salteños y salteñas», afirmó Martín Güemes, secretario de Modernización y Servicios Públicos de la Provincia. El funcionario explicó que la tecnología resuelve las búsquedas laborales de punta a punta, uniendo la demanda de las grandes operadoras con los perfiles egresados de la Universidad Nacional de Salta, la Católica, la Upateco y las escuelas de oficios locales.
La gran novedad de la plataforma (trabajomineria.salta.gob.ar) es la incorporación de «Arita», un asistente virtual con Inteligencia Artificial. «Ayuda a las personas a encontrar las búsquedas, a saber utilizar la plataforma y a tomar conciencia de mantener actualizada su data. Incluso, los usuarios pueden darle un rol a la IA para ensayar y simular una potencial entrevista laboral», detalló Güemes, destacando que el sistema ya registra más de 23.000 postulantes y 110 empresas activas.
La transformación digital del Estado salteño
Güemes aclaró que, debido a la alta expectativa, no todos los registrados conseguirán un puesto de inmediato, pero el objetivo político del gobernador Gustavo Sáenz es garantizar que ninguna empresa busque personal fuera del territorio si existe el talento calificado en Salta.
Güemes aclaró que, debido a la alta expectativa, no todos los registrados conseguirán un puesto de inmediato, pero el objetivo político del gobernador Gustavo Sáenz es garantizar que ninguna empresa busque personal fuera del territorio si existe el talento calificado en Salta.
Asimismo, el secretario anticipó que el próximo lunes se lanzará el primer plantel de agentes de Inteligencia Artificial del Estado para agilizar los expedientes públicos, en un proceso de digitalización integral junto a la Upateco. «La eficiencia del Estado hoy pasa por la tecnología, pero como dice el Papa Francisco en su encíclica sobre la IA, la técnica debe crecer sin reemplazar al corazón. Usamos la tecnología para ampliar la capacidad humana de dar respuestas ágiles a la gente», concluyó.
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